2022年8月11日下午，長園科技集團(tuán)通過線上線下的方式召開2022年度ESG報告編制啟動會。集團(tuán)經(jīng)營管理層、各部門、重點子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人、ESG對接專員與報告編制合作方團(tuán)隊參與會議。

會上，長園科技集團(tuán)董事長特別助理朱曉軍先生指出，2022年新冠疫情影響仍在持續(xù)，全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇動力不足，宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境下行壓力加大，我國經(jīng)濟(jì)亦面臨需求收縮等多重壓力。但2022年也是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，是公司持續(xù)推進(jìn)社會責(zé)任管理工作尤其重要的一年。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任管理能力，公司始終堅持著“品質(zhì)與品牌是長園的立足之本，客戶滿意是長園永恒的追求”的服務(wù)理念，努力提供給客戶優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)秀的服務(wù)，以“助力全球制造更智能更高效、推動能源利用更安全更方便”為使命，以“誠信、尊重、激情、創(chuàng)新”為企業(yè)精神，不斷提升產(chǎn)品與行業(yè)競爭力，竭力推動自身與各利益相關(guān)方共同發(fā)展。作為一家勇于承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)，全體員工必須身負(fù)責(zé)任感和使命感，積極履行對經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會的責(zé)任。



ESG作為一種新興的用以衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力與長期價值的理念和實踐方式，它在資本市場的影響力持續(xù)增強(qiáng)，未來將成為投資者做決策的關(guān)鍵因素之一。今年5月，國務(wù)院國資委頒布的《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》中明確指出，央企將作為先行部隊貫徹落實新發(fā)展理念，探索建立健全ESG體系，力爭到2023年ESG報告披露“全覆蓋”。由此可見，監(jiān)管機(jī)構(gòu)對上市公司ESG信息披露的要求和監(jiān)察力度將逐步增強(qiáng)。公司為了更好的應(yīng)對未來相關(guān)信息披露監(jiān)管風(fēng)險、進(jìn)一步提升公司內(nèi)部治理水平、更好履行公司的社會責(zé)任、積極配合國家“雙碳”政策計劃、回應(yīng)資本市場的需求和引導(dǎo)、樹立公司良好的企業(yè)形象，決定正式啟動ESG項目及其年度報告編制工作。



報告編制團(tuán)隊合作方負(fù)責(zé)人介紹了ESG的概念、報告編制的意義和方法論，系統(tǒng)全面地分析了ESG工作的重要性，并就ESG報告的目標(biāo)、編寫分工、結(jié)構(gòu)設(shè)計、進(jìn)度安排進(jìn)行了重點講解。與會人員對如何做好ESG相關(guān)工作計劃、報告資料收集、ESG報告編制等問題進(jìn)行了現(xiàn)場提問和熱烈的交流討論。



長園科技集團(tuán)董事會秘書顧寧女士對ESG工作及報告編制提出了要求。她強(qiáng)調(diào)，在政策、資本和業(yè)務(wù)等內(nèi)外因素的導(dǎo)向下，ESG相關(guān)工作將日益成為上市公司關(guān)注的重點。公司要統(tǒng)籌、推動新發(fā)展理念在內(nèi)部的全面貫徹，進(jìn)一步完善ESG工作機(jī)制，提升ESG績效；積極地參與到國內(nèi)ESG信息披露規(guī)則、ESG績效評級和ESG投資指引的構(gòu)建工作中，為國內(nèi)ESG發(fā)展貢獻(xiàn)力量。公司將循序開展ESG深化工作，逐步實現(xiàn)ESG專業(yè)治理能力及風(fēng)險管理能力的提高，要在ESG發(fā)展理念的引領(lǐng)下，以編制和披露年度ESG報告為出發(fā)點，盡快搭建ESG管理體系，加強(qiáng)公司內(nèi)部對環(huán)境、社會和治理議題的關(guān)注和能力建設(shè)。公司各級應(yīng)對該項工作給予高度重視，各部門各單位要主動參與并全力配合。

本次會議的召開，明確了集團(tuán)對ESG報告編制的高度重視，將有利于長園在ESG報告編制和未來評級領(lǐng)域的快速成長，在回應(yīng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)和資本市場要求的同時也能更好挖掘公司在“雙碳”目標(biāo)和ESG全球大環(huán)境下的產(chǎn)業(yè)機(jī)遇，助力長園實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。